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山西太(tai)原市尖草坪区(qu)大同路赵(zhao)庄236号(hao)
四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责(ze)任文(wen)(wen)化(hua)、精(jing)细(xi)文(wen)(wen)化(hua)、执(zhi)行文(wen)(wen)化(hua)、反(fan)馈文(wen)(wen)化(hua)
为了进一步推进公司(si)(si)芭乐官(guan)网(wang)app下(xia)载建设,公司(si)(si)以落实“责(ze)任(ren)文(wen)(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)(hua)、执(zhi)行(xing)(xing)文(wen)(wen)化(hua)(hua)和(he)反馈(kui)文(wen)(wen)化(hua)(hua)”为切入点,强化(hua)(hua)员(yuan)工践行(xing)(xing)公司(si)(si)芭乐官(guan)网(wang)app下(xia)载理念,增(zeng)强全(quan)体员(yuan)工和(he)干部队伍的凝(ning)聚力和(he)向心力,提升(sheng)企业(ye)的核心竞争力。
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